Частные военные компании как новый элемент в политической системе


Реферат по политологии

на тему

Частные военные компании как новый элемент в политической системе


Содержание


Введение

. История и причины возникновения частных военных компаний

. Контингент работников частных военных компаний

. Деятельность частных военных компаний

. Частные военные компании России

Заключение

Список использованной литературы


Введение


Политическая система общества - это система взаимосвязанных и взаимодействующих объединений (организаций) людей, базирующихся на разнообразных формах собственности, отражающих интересы и волю социальных классов, слоев, групп и наций, реализующих политическую власть или борющихся за ее осуществление в рамках права через государство.

Государство в лице своих органов и общественные организации - это те институты, в которых и воплощаются волевые отношения, образующие сущность политической системы, и с которыми связано осуществление государственной власти. Они и составляют структуру политической системы общества.

Государство занимает в политической системе общества центральное место, оно должно выполнять множество функций, но в последнее время многие государства освобождаются от выполняемых ими ранее функций. Этот процесс затрагивает и военную сферу, и сферу обеспечения безопасности.

Здесь и появляется такой новый элемент политической системы как частные военные компании - негосударственные компании, уполномоченные государством на решение военных задач. Занимаются охраной, сопровождением людей и грузов в условиях боевых действий. Также могут оказывать иные виды услуг, например, консультацию и обучение.

Исследователи окрестили это явление приватизацией военной деятельности. Параллельно с такой приватизацией военной деятельности во всем мире растет и спрос владельцев крупных состояний на обеспечение личной безопасности и охраны собственности.

По поводу обоснованности передачи государством в частные руки части функций, которые ранее рассматривались исключительно как атрибут государства в мире ведутся дискуссии. Также не меньший интерес представляют и частные военные компании, как таковые, проблемы, возникающие при осуществлении ими своей деятельности.

Исходя из вышесказанного, целью моей работы будет служить выявление преимуществ и недостатков использования государством частных военных компаний, необходимости такого нового элемента политической системы, а также хотелось бы уделить отдельное внимание России в связи с этим вопросом.

Для этого мне предстоит рассмотреть:

историю и причины возникновения частных военных компаний;

контингент работников частных военных компаний;

типы частных военных компаний;

деятельность частных военных компаний;

частные военные компании России.

Методологическую основу моего исследования составляют как общенаучные (функционально-структурный, анализ) так и специальные методы (сравнительно-правовой, исторический) научного познания.

Для выполнения поставленных задач я буду ориентироваться на труды ученых в области политологии (А. Михайленко, А. Храмчихин и др), различные источники средств массовой информации.


1. История и причины возникновения частных военных компаний


В Европе уже довольно давно существовало так называемое наемничество, но Великая французская революция и эпоха регулярных армий уничтожили наемничество в Европе. После второй мировой войны начался ренессанс. В начале 1950-х через подразделения Иностранного легиона в Алжире и Индокитае прошли более 80 тысяч бывших солдат вермахта. В 1960-е годы ветераны второй мировой составили основу отрядов «диких гусей», которые участвовали во всех африканских постколониальных войнах.

Британцы рано поняли все выгоды использования наемников в интересах и под контролем государства. В 1967 году полковник Дэвид Стирлинг - основатель диверсионной службы SAS - организовал первую частную военную компанию (далее ЧВК) Watch Guard International, скоро его коллеги создали еще несколько ЧВК. Компании подобного профиля появились в США, ЮАР, Израиле. Но это еще не означало рождение «нового феномена» в военном деле. Их было слишком мало, их деятельность скрывалась, правительства чаще всего использовали их как инструмент «грязной политики».

Все изменилось с окончанием «холодной войны», после которой наблюдался значительный рост ЧВК. Тому есть много причин.
В третьем мире возникла масса «несостоявшихся стран», правительства которых с удовольствием прибегали к услугам частных структур, являвшихся настоящими профессиональными армиями. Их использовали и как собственно армии (по прямому назначению), и для подготовки национальных военных кадров. Нанимали ЧВК также и действовавшие в этих неспокойных странах транснациональные корпорации, поскольку им требовалась надежная охрана. Спрос на услуги ЧВК стал еще выше в связи с обвальным сокращением вооруженных сил как на Западе, так и на Востоке, произошел взрывной рост предложения, на рынок труда вышло множество уволенных военнослужащих, значительная часть которых искала применение своему опыту, если данная работа хорошо оплачивалась. Это были люди, которые в свое время шли в армию по призванию.

Также происходит процесс аутсорсинга, который существенно влияет на рост ЧВК. Аутсорсинг - это передача организацией определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. Аутсорсинг направлен на повышение конкурентоспособности и эффективности деятельности в соответствующей сфере. ЧВК как раз и выполняют такие военные и охранные функции, которые не связаны напрямую с ведением боевых действий. Целесообразность аутсорсинга обосновывается их инициаторами заботой о повышении экономической эффективности производимых услуг. Хотя это положение не находит достоверного подтверждения, считается, однако, что ЧВК с экономической точки зрения действуют более эффективно по сравнению с государственными организациями.

Выходу частных военных компаний на международный рынок во многом способствовали процессы глобализации. Быстрый информационный обмен, стирание препятствий в форме государственных границ и другие следствия глобализации создали условия для того, чтобы более конкурентоспособные компании могли захватывать зарубежные рынки. Это тем более важно в условиях, когда во многих регионах мира в последнее время резко обострилась потребность в военных и охранных услугах.

Свой вклад в развитие ЧВК внес и геоэкономический фактор конкурентной борьбы за контроль над природными ресурсами, а также за возникающими новыми нишами мирового хозяйства. Крупным государствам, с одной стороны, хотелось бы держать такие богатые ресурсами регионы в сфере своего влияния, а с другой - такую политику иногда не очень выгодно проводить открыто с позиций государства. Тогда и используется инструмент ЧВК. Например, по мнению ряда экспертов, конфликт в суданской провинции Дарфур начался, когда там нашли огромные запасы нефти. Запад поддержал сепаратистов, рассчитывая получить в качестве благодарности права на разработку местных природных богатств.

В этом плане необходимо отметить и влияние геополитического фактора на развитие ЧВК. Ряд стран пытаются с помощью частных военных компаний укрепить свое влияние в отдельных регионах планеты. Например, известно, что подавляющее большинство действующих в Ираке ЧВК - американские. ЧВК других стран, среди которых и Россия, упустили момент и имеют сегодня довольно слабые конкурентные позиции для того, чтобы претендовать на иракские контракты.

Надо упомянуть о заинтересованности государств иметь различные инструменты внешнеполитического влияния. Иногда государства испытывают потребность провести такие международные действия, принадлежность к которым не совсем выгодна им с точки зрения имиджа. И тогда государства, заметая следы, могут решить подобную задачу с помощью частника. Государства могут использовать ЧВОК и для того, чтобы уходить от юридической ответственности за рискованные шаги на международной арене.

Наконец, можно отметить еще одну причину роста ЧВК. События последних лет показывают, что государства иногда предпочитают направлять в опасные регионы не регулярные войска, а «коммерческих добровольцев». Складывается впечатление нежелания ряда западных стран направлять свое «пушечное мясо» в Афганистан, чего требуют американцы. Однако под разными предлогами партнеры по НАТО уходят от укоров «старшего брата». По сравнению с Ираком боевые потери членов международной коалиции в Афганистане гораздо ниже, и, тем не менее, они ведут к снижению боевого духа войск и критике руководства внутри страны. Потери же ЧВК не афишируются, да и семьи погибших не получают должной компенсации, особенно если «контрактник» был завербован в третьей стране.

Еще одной причиной роста ЧВК стала проводимая во многих странах мира военная реформа. Казармы покидают тысячи высококвалифицированных специалистов военного дела. Если им не найдется на «гражданке» подходящее место для трудоустройства, то они могут пополнить ряды организованной преступности. Конечно, часть из них проходит государственные программы переподготовки и находит себе место в экономике и структурах управления. Однако часть эта не столь значительна. В России, например, на момент распада СССР в 1991 году численность армии составляла более 3 млн. человек. Сейчас она уже находится на уровне 1 млн. человек.

Не следует забывать о том, что, хотя среди увольняемых большинство составляют лейтенанты и капитаны, есть среди них и генералы. Они, как правило, к моменту увольнения готовят себе «запасные аэродромы». Так, сразу три бывших министра обороны Фиджи руководят частными военными компаниями. Примеры в развитых странах также показывают, что среди руководства ЧВК имеется множество бывших высокопоставленных государственных служащих в сфере обороны и безопасности. Бывший директор ЦРУ Дж. Тенет работает сразу в четырех ЧВК, связанных с разведывательной деятельностью. Одновременно это свидетельствует о тесной взаимосвязи государства и ЧВК.

К этому же фактору можно отнести и массовую безработицу, и мировые миграционные процессы. В деятельности ЧВК присутствуют не только элементы деятельности, требующие высокой квалификации, но и довольно простые приемы, которые можно приобрести в относительно короткий срок. Например, если ты отслужил в армии, умеешь стрелять и участвовал в караульной службе, то работать охранником в кризисной зоне можно после короткой доподготовки и стажировки.

Даже на современном этапе рост ЧВК продолжается. Так, например, за первые 9 месяцев президентства Обамы число контрактников Департамента обороны выросло на 236 % - с 3 184 до 10 712. Сейчас число частных контрактников в Афганистане составляет по разным оценкам от 22 до 30 % вооруженных сил США. И это без учета тех, кто работает на Госдепартамент или ЦРУ.

Из ныне существующих ЧВК можно выделить наиболее крупные в США и Великобритании:

В США : Sand line International <#"justify">2. Контингент сотрудников частных военных компаний


Хотелось бы сначала сказать, что работников современных частных военных компаний зачастую путают с наемниками.

По всем конвенциям и национальным законам наемничество - это преступление. По Статье № 47 Дополнительного Протокола № 1 Женевской конвенции, если суммировать, наемник - это иностранец, который временно завербовался по личной инициативе для непосредственного участия в вооруженном конфликте, с целью получить личную выгоду и его вознаграждение значительно превышает зарплату военнослужащих местной армии.

Это размытое определение трудно применимо к сотрудникам ЧВК. Они работают по долгосрочным контрактам и, в качестве, так, по крайней мере, декларируется, советников и техспециалистов, а не прямых комбатантов (от франц. combattant - воин, боец, сражающиеся, в международном праве лица, входящие в состав вооруженных сил воюющей стороны и непосредственно принимающие участие в военных действиях). В вопросе мотивации, например, трудно провести грань между наемниками, иностранными добровольцами и инструкторами ЧВК. Они все получают материальное вознаграждение, различные пособия.

Обычно служащие ЧВК - это так называемый иностранный легион - люди со всего мира, готовые быть «универсальными солдатами». В армии Соединенного Королевства, например, быстро растет доля граждан стран Содружества наций (до 1946 года - Британское Содружество наций). Здесь имеются в виду многочисленные представители бывших колоний Великобритании в Азии и Африке, которые вместо англичан, шотландцев, ирландцев, не желающих служить вообще, пришли воевать за повышение своего уровня жизни и получение вожделенного британского гражданства.

Аналогичные процессы происходят и в Испании, для которой источником «легионеров» становится Латинская Америка. Общность языка и близость менталитетов сильно облегчают проблему вербовки латиносов, которые также идут «воевать» за лучшую жизнь (свою собственную, естественно). Ни за что другое они сражаться не собираются, поскольку испанская армия ни с кем не воюет (из Ирака испанцы давно ушли, их участие в афганской кампании - чисто символическое).

Но, прежде всего, в рекрутах, конечно, нуждаются вооруженные силы США. Ирак и Афганистан требуют увеличения численности личного состава сухопутных войск и Корпуса морской пехоты, несущих основную тяжесть войны и соответственно наибольшие потери. Однако численность американской армии и Корпуса морской пехоты, наоборот, уменьшается, поскольку граждане Соединенных Штатов не проявляют горячего желания увеличивать список этих потерь. Исключение составляют люмпены (деклассированные элементы, люди без социальных корней, нравственного кодекса, готовые нерассуждающе повиноваться сильному, то есть обладающему в данный момент реальной властью), которым все равно, и уголовники, которые идут в армию целенаправленно, чтобы потом опыт уличных боев, приобретенный в Азии, принести обратно в города Америки.

Такой контингент не очень вдохновляет Пентагон. И здесь спасением становятся иностранцы. Разумеется, идут на ратную службу наиболее отчаянные: слишком велик риск умереть. Но и приз - гражданство Соединенных Штатов - тоже в высшей степени соблазнителен, за него можно рискнуть.

Здесь главной проблемой является то, что иностранцы отправляются служить в западные армии не для того, чтобы умирать, а для того, чтобы жить, причем хорошо. Подобная мотивация личного состава делает армию неустойчивой в случае по-настоящему серьезной войны. Кроме того, уровень образования иностранцев, как правило, очень невысок, что также снижает качество укомплектованных ими вооруженных сил.

По мнению А. Храмчихина, контингент сотрудников ЧВК - это на самом деле и есть настоящая профессиональная армия. Она состоит из профессиональных убийц. Эти люди, как правило, по своему менталитету мало чем отличаются от преступников. Просто они «упорядочивают» свои наклонности, легализуют их.

Что же касается граждан России, то здесь тоже немало желающих работать в крупнейших частных военных компаниях США, Великобритании.

Но русских принимают на работу далеко не все компании. «Это англоговорящий рынок. Кое-кто из русских, конечно, говорит по-английски, но нам требуются сотрудники, для которых английский - родной язык.

Просто потому, что нашим клиентам в нефтегазовом бизнесе так удобнее», - говорит Кристофер Биз, руководитель британской ArmorGroup. Для работы на Ближнем Востоке ArmorGroup набирает в основном британцев и выходцев из стран Содружества наций. «При наборе частные военные компании традиционно начинают с людей, которых они знают. Тriple Canopy начинает набор с 'Дельты', а Blackwater берет людей из спецназа морфлота. По мере того как круг вербуемых расширяется, приходится устраивать проверки и тренинги», - рассказывает глава Глобальной ассоциации операций по поддержанию мира Даг Брукс.

Русские офицеры еще в восьмидесятые начали покидать бывшую Советскую Армию, но для них ЧВК в России не было и некоторые из них оказались в Южной Африке, другие воевали добровольцами в Нагорном Карабахе, Приднестровье, Абхазии, бывшей Югославии. Многие потом нашли работу в западных ЧВК. Третьи пошли в российские ЧОПы. И сейчас наши отставные офицеры, бывшие солдаты и сержанты воюют по всему свету.


3. Деятельность частных военных компаний


Частные военные компании осуществляют различную деятельность, поэтому в зависимости от ее вида ЧВК обычно делят на несколько типов.

Первый из них: компании военных услуг (military provider companies). Они предоставляют клиентам тактическую поддержку в ходе боевых действий, включая непосредственно участие в боевых операциях. Такие компании постоянно обвиняли в наемничестве из-за их агрессивных методов в выполнении клиентских заказов.

Самая знаменитая из них - южноафриканская Executive Outcomes, которая закрылась в 1999 году. На ее счету две блестяще проведенные широкомасштабные военные кампании (1993-97гг.) по разгрому повстанцев в Анголе и Сьерра-Леоне. Два кровавых конфликта были фактически прекращены «частниками» в короткий срок, наглядно показав ООН бессмысленность существования их «голубых касок».

Из нынешних жестко работает Northbridge Services Group. В мае 2003-го она отправила две группы в Нигерию для освобождения заложников, захваченных бастующими рабочими шельфовых буровых комплексов Chevron, Shell и Transocean. Узнав о прибытии наемников, бастующие отказались от всех своих требований. Тогда же NSG предложила Трибуналу ООН за 2 млн. захватить военного преступника президента Либерии Чарльза Тейлора. В 2005-м в прессу просочились слухи о том, что Организация Освобождения Туркменистана предложила NGS контракт на похищение президента Сапармурата Ниязова.

Второй: военные консалтинговые компании (military consulting companies). Спектр услуг - стратегическое планирование, реформирование вооруженных сил, непосредственная тренировка армейских подразделений.
Классический пример. В августе 1995г. хорватская армия провела операцию «Буря», разгромив сербские войска в Краине. За год до того американская консалтинговая Military Professional Resources Incorporated взялась за превращение хорватских отрядов в профессиональную армию. Несмотря на успех своих подопечных, MPRI отрицала свою причастность к «Буре», так как хорваты устроили в Краине тотальную этническую чистку. Боснийских мусульман тут же выдвинули в качестве условия подписания Дейтонских соглашений реформирование их армии MPRI. Отличный пример того, как можно изменить стратегический баланс сил в регионе, не прибегая к прямой интервенции. Третий: компании военной логистики (military support companies). Они занимаются тыловым обеспечением войск и строительством военных объектов, обслуживают армейские компьютерные системы или сложные системы вооружений. Самые богатые военные частники.

Наиболее успешная - американская Kellog, Brown and Root - военно-строительное дочернее предприятие концерна Halliburton. Получила все контракты по тыловой поддержке войск США и НАТО на Балканах. Самый большой контракт в Ираке - боле 11 млрд. $. В него входит снабжение армии, строительство, восстановление нефтекомплекса Ирака. Аудиторские проверки выявили, что KBR обманула Пентагон на 1,8 млрд. Однако, с помощью Дика Чейни, компания продлила контракт еще на год.

Четвертый: частные охранные компании (private security companies) . В военную категорию входят те охранные компании, которые действуют обычно в зонах боевых действий. Здесь все зависит от обстановки. Например, при защите нефтепровода ЧВК может проводить боевые операции против местных партизан или бандитов. В Ираке, например, между охранными и военными компаниями нет никаких различий. Здесь все фирмы, так или иначе, оказались на линии фронта. За два года в боевых столкновениях и засадах погибло до трехсот иностранных контрактников.

Что касается географии деятельности ЧВК - она очень неоднородна. По данным Ассоциации по международным миротворческим операциям, например, в 2006 году 55 процентов крупнейших ЧВК базировались в США, 27 процентов - в странах Европейского союза (в большинстве своем - в Великобритании), по 9 процентов - на Ближнем Востоке и в Африке.

Деятельность ЧВК осуществляется в очень опасных условиях. В Ираке потери среди частных охранников являются самыми крупными после потерь армии США. За период 2003-2007 годов, согласно данным министерства труда США, более тысячи частных контрактников погибли и более 12 тысяч были ранены.

С точки зрения организации деятельности частного военного сектора первый важнейший вопрос состоит в том, кто является нанимателем этих компаний. Анализ практики деятельности ЧВК показывает, что заказы на их услуги поступают из различных источников. В 2006 году эти компании 62 процента контрактов заключили с правительствами, 29 процентов - с бизнес-структурами, 6 процентов - с частными лицами, 3 процента - с неправительственными организациями. Таким образом, основным работодателем ЧВК являются национальные государства. Так, компания «Блэкуотер» (недавно она была переименована в Xe Services) имеет контракты с министерством обороны, разведывательным сообществом, государственным департаментом США.

Следует отметить, что государство - экспортер военных услуг по преимуществу (но не всегда) отдает предпочтение отечественным компаниям. Вместе с тем «чужие» компании тоже могут получать контракты. Так, британская ЧВК «Иджис» в 2004 году выиграла трехгодичный контракт министерства обороны США на сумму 293 млн. долл. по оказанию услуг в области безопасности и разведки в Ираке. Более того, в сентябре 2007 года «Иджис» выиграла у шести других ЧВК контракт на развитие сотрудничества с Пентагоном. Она получила двухлетний контракт на сумму 475 млн. долл. и стала крупнейшим контрактником министерства обороны США.

Одним из важных заказчиков частных военных и охранных услуг является Организация Объединенных Наций. Так, тыловое обеспечение миссии ООН в Дарфуре осуществляется американской ЧВК. Британская ЧВК «Иджис» заключила контракт с миссией ООН в Ираке, оказывая услуги безопасности Отделу ООН по оказанию помощи в проведении выборов и избирательной комиссии Ирака. Среди других заказчиков частных военных услуг - транснациональные компании и частные лица.

Очень проблематичным остается также то, что государственное руководство не несет формальной ответственности за деятельность ЧВК: ни за потери ЧВК, ни за преступления, совершаемые их сотрудниками. Так, в Ираке задействовано более 400 ЧВК, суммарная численность их персонала больше 200 тыс. человек, что значительно превышает количество военнослужащих США и их союзников. Аналогично потери этих структур как минимум не меньше, чем у регулярных армий, но в официальной статистике они не учитываются.

Неудивительно, что ЧВК постоянно становятся участниками разного рода скандалов, поскольку их сотрудники ведут себя по отношению к мирному населению гораздо более жестоко, чем «официальные» военнослужащие. В Ираке в этом плане особенно «прославилась» Blackwater, от услуг которой, в конце концов, пришлось отказаться: 16 сентября 2007 года сотрудники Blackwater, охранявшие дипломатический конвой Госдепартамента США, на центральной площади Багдада устроили перестрелку, которая закончилась гибелью семнадцати и ранением восемнадцати мирных иракцев, в том числе и детей. После инцидента компания была лишена лицензии на ведение своей деятельности на одну неделю.

Летом 2009 года «бойцы» одной из ЧВК силой освободили своего коллегу, задержанного афганской полицией, при этом были убиты девять афганских полицейских, включая начальника полиции Кандагара.

Также существует проблема и в том, что некоторые ЧВК не отказываются и от выполнения «нелегальных» заказов, и даже сами инициируют такую деятельность. Так, например, ставшую уже печально известной компанию Blackwater (Xe) неоднократно подозревали в контрабанде оружия. Громким скандалом, произошедшим с охранной фирмой 9 марта 2010 года, стало расследование пропажи с американских складов в Афганистане более 500 автоматов Калашникова и других видов оружия. Предположительно, ответственный за пропажу оружия сотрудник Blackwater подписывал накладные на их изъятие со склада именем персонажа мультфильма «South Park» Эрика Картмана . 16 же сентября 2010 года пятерым членам руководства Xe, включая исполнительного директора Гари Джексона, были предъявлены обвинения в незаконном обороте оружия. Должностные лица сфальсифицировали документы и таким образом скрыли свой «подарок» королю Иордании Абдалле II в виде 22 единиц оружия, включая 17 автоматов АК-47, захваченных во время рейда в 2008 году.

В ходе расследования обстоятельств событий 11 сентября выяснилось, что британские ЧВК Sakina Security и Trans Global Security тренировали боевиков исламистских группировок для отправки в Чечню и Афганистан. Шесть курсантов Trans Global позже стали бойцами Аль-Каиды.

В экономическом плане использование ЧВК также не приносит никакой выгоды.

Когда-то предполагалось, что привлечение частников приведет к экономии средств военного бюджета. Сейчас очевидно, что ситуация обратная, их услуги обходятся гораздо дороже, чем если бы вооруженные силы выполняли их «своими руками». Недавно Пентагон обнаружил, что ВС США уже в принципе не могут функционировать без частных компаний, без них нельзя провести даже ограниченную военную операцию. Хотя они и пытались что-то предпринять, но уже поздно. Процесс принял необратимый характер.


. Частные военные компании России


Россия практически отсутствует на мировом рынке частных военных и охранных услуг, хотя у нас в стране зарегистрированы тысячи частных охранных предприятий. Сведения об их участии в оказании услуг за рубежом очень скудные. В Ираке объекты и конвои «Русской инженерной компании» охраняют российские контрактники. Группа из 15 человек работает вахтовым методом по три месяца. Все они сотрудники Орловского негосударственного образовательного учреждения «Центр-антитеррор». Но подобных примеров не так много.

Но многие исследователи уверены, что это достаточно перспективный бизнес в России. Например, И. Коновалов, указывал на то, что
в Африке, где со времен СССР остались наши потенциальные сферы влияния, российские ЧВК быстро захватят значительный сегмент местного рынка безопасности. Огромный рынок - страны СНГ, где ЧВК могут стать инструментом влияния. По поводу частной военной логистики на внутреннем рынке он указывает на то, что рабочая военная сила у нас все так же дешева - солдаты все также безропотно строят генеральские дачи и ремонтируют воинские городки. Большинство в Минобороны и многие в Госдуме полагают, что раз есть закон об альтернативной государственной службе, то отсрочек от службы государству быть не должно. Не хочешь в войска, не хватает здоровья, работай ассенизатором, но отдай долг Родине и не «коси». Он предлагает им службу в логистических ЧВК, возможность заработать и отслужить без оружия в руках, но и без унижения.

Известно, что влиятельные британские военные компании Armour Group, Olive Security, Control Risks Group «разрабатывают» российский рынок безопасности. В 2000 году тела наших подводников с атомной подводной лодки «Курск» поднимали специалисты норвежского филиала Halliburton. Armour Group, например, вела работы по морскому разминированию в районе Сахалина, наняв для этого, заметьте, местных деминеров. Кстати, сейчас гражданское разминирование - одна из самых востребованных, выгодных и благословленных ООН (одна из немногих) услуг, предоставляемых ЧВК. На этом рынке из европейских нет только российских компаний.

Список возможных форм деятельности ЧВК в России может быть продолжен. Однако поиск в этой еще недостаточно изученной сфере должен быть очень взвешенным и основываться на главном постулате - контроле государства

Заключение

частный военный компания

Таким образом, в моей работе были рассмотрены история и причины возникновения частных военных компаний, контингент работников частных военных компаний, типы частных военных компаний, деятельность частных военных компаний, а также было уделено особое внимание частным военным компаниям России.

В процессе рассмотрения этих вопросов, были выделены как достоинства, так и недостатки недавно возникшего элемента политической системы - частных военных компаний. Можно выделить ряд преимуществ перед регулярными вооруженными силами. Например то, что их использование не вызывает того недовольства, которое может вызывать применение регулярных вооруженных сил. Они могут представлять собой противовес местным вооруженным силам в государствах со слабыми политическими институциями и способны к быстрому развертыванию. Потери личного состава ЧВК не учитываются в официальных отчётах правительств.

Но существуют и недостатки. Например, обязанности ЧВК ограничены из-за их мотивированности получать прибыль, а не выполнять свой долг. Увеличение использования частных военных компаний может представляться проблематичным из-за потенциально более высокой цены, меньшей стойкости к риску и вопросов, связанных с эффективным интегрированием военных и правительственных операций с деятельностью компании. Проблемы с поддержкой военных операций контрактниками часто включают неясные отношения командования-подчинения, зависимость от возможностей, которые неожиданно могут оказаться недоступными, уменьшенный контроль за ключевыми функциями, этические соображения и юридические вопросы.

Так или иначе, активная деятельность частных компаний в военной сфере стала реальностью, и с этим фактором в ближайшее время придется считаться и при планировании внешнеполитических мероприятий, и при организации миротворческих миссий и операций по принуждению к миру.


Список использованной литературы


1. А. Михайленко Частные военные компании// #"justify">. Большой энциклопедический словарь// #"justify">3. И. Коновалов. Главная тема, №9, 2006 г. // #"justify">4. Теория государства и права. Учебник для юридических вузов и факультетов. Колл. авторов 1998 г. 460 с.


Теги: Частные военные компании как новый элемент в политической системе  Реферат  Политология
Просмотров: 46401
Найти в Wikkipedia статьи с фразой: Частные военные компании как новый элемент в политической системе
Назад